Новости

Выплата заработной платы в конвертах - один из наиболее популярных способов уклонения работодателей от уплаты страховых взносов и НДФЛ. Общая сумма всех обязательных платежей составляет около 30% от суммы начисленной заработной платы. И чем выше оплата труда, тем большую сумму налогов и взносов нужно перечислить. Поэтому очень часто работодатели нарушают закон при начислении и выплате заработной платы своим работникам.
Существует несколько способов выплаты заработной платы:
1.    "белая" зарплата - в отчетности по налогам и страховым взносам заработная плата указывается полностью, соответственно все обязательные платежи перечисляются исходя из реального фонда оплаты труда;
2.    "серая" зарплата - с нее налоги платятся частично. Состоит из "белой" и "черной" частей. В трудовом договоре указывается мизерная официальная зарплата, указываемая в отчетности и с которой платятся небольшие суммы налогов и страховых взносов. Остальную часть заработка работник получает в конверте, без уплаты налогов.
3.    "черная" зарплата - сотрудник работает без заключения трудового договора. Налоги и страховые взносы с его заработка не платятся вообще.
Занятость с устной договоренностью о размере заработной платы приводит к негативным последствиям и, соглашаясь на нее, работник дает возможность работодателю:
- не производить отчисления из зарплаты работника в пенсионный фонд, а это – отсутствие заслуженного пенсионного обеспечения и мизерные пенсии по старости;
- не производить отчисления из зарплаты работника в фонд медицинского страхования, а это – отсутствие возможности получить бесплатное медицинское обслуживание;
- не производить отчисления из зарплаты работника в фонд социального страхования, а это – неоплаченные: лист нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижении им 3-х летнего возраста, сумма полагающегося ежемесячного ущерба в случае трудового увечья или профзаболевания, а также единовременного пособия (в том числе в случае смерти работника);
- не удерживать из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, а это – отсутствие возможности получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и  иных нарушений трудового законодательства, вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию, а также на «телефон горячей линии» 8(84146)2-12-76  ежедневно в рабочие дни с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 часов и по телефону 89374295204 в круглосуточном режиме. В отношении информации, поступившей на «телефон горячей линии», будет сохранена конфиденциальность.