Новости

Легализация «теневой» занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
         Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что не уплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Использование работодателями труда наемных работников без оформления трудового договора лишает работника достойного пенсионного обеспечения, в том числе и льготного, возможности оплаты больничных листов и других видов пособий, получения банковского кредита, приобретения квартиры в ипотеку, получения социальных и имущественных налоговых выплат по НДФЛ за покупку жилья, лечение, получения образования. Не защищен работник и от производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
         Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше минимального размера  оплаты  труда (на сегодняшний день МРОТ составляет 19 242 рубля).
         В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, наличия задолженности по оплате труда, выплаты заработной платы ниже МРОТ, а также иных нарушений трудового законодательства вы можете обратиться:
-  по номеру телефона 8(84146)2-12-76  ежедневно в рабочие дни с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 часов
- направить обращение на адрес электронной почты kolish_adm@sura.ru.
          В отношении информации, поступившей на «телефон горячей линии», будет сохранена конфиденциальность.