Муниципальная служба

1) по главной группе должностей:
- заместитель начальника организационного отдела;
- заместитель начальника отдела по реализации молодежной политики, культуре, физической культуре и спорту;
2) по ведущей группе должностей:
- заведующий сектором муниципальных закупок;
- заведующий архивным сектором;
- заведующий сектором по работе с обращениями граждан и организаций;
- заведующий сектором отдела по развитию сельского хозяйства и предпринимательства;
- советник (социальные вопросы);
- советник отдела экономики;
- советник отдела имущественных и земельных отношений;
- советник отдела муниципального хозяйства, строительства и архитектуры.
Конкурс назначен на 29 ноября 2024 года в 10 часов (по московскому времени) в здании Администрации Колышлейского района Пензенской области по адресу: Пензенская область, р.п.Колышлей, ул.Московская, д.20, кабинет № 47.
Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Колышлейского района:
1) требования к образованию:
а) по главной группе должностей - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
б) по ведущей группе должностей - наличие высшего образования;
2) требования к стажу муниципальной службы либо стажу работы по специальности, направлению подготовки:
а) по главной группе должностей - наличие не менее двух лет стажа;
б) по ведущей группе должностей - требования к стажу не устанавливаются;
3) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности, согласно должностным инструкциям:
- должностная инструкция заместителя начальника организационного отдела;
- должностная инструкция заместителя начальника отдела по реализации молодежной политики, культуре, физической культуре и спорту;
- должностная инструкция заведующего сектором муниципальных закупок;
- должностная инструкция заведующего архивным сектором;
- должностная инструкция заведующего сектором по работе с обращениями граждан и организаций;
- должностная инструкция заведующего сектором отдела по развитию сельского хозяйства и предпринимательства;
- должностная инструкция советника (социальные вопросы);
- должностная инструкция советника отдела экономики;
- должностная инструкция советника отдела имущественных и земельных отношений;
- должностная инструкция советника отдела муниципального хозяйства, строительства и архитектуры.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет на имя представителя нанимателя (работодателя):
1) заявление;
2) анкету, предусмотренную статьей 15² Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
3) копию паспорта или  заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательстве порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих участие в мероприятиях по профессиональному развитию, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в другом органе местного самоуправления, представляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и анкету, предусмотренную статьей 15² Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов и их соответствия квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании проведенных конкурсных процедур в виде индивидуального собеседования и тестирования. Оценка профессионального уровня кандидатов осуществляется на основе Методики оценки кандидатов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Колышлейского района Пензенской области, утвержденной решением Собрания представителей Колышлейского района от 17.08.2015 №509-54/3, опубликованном в Информационном вестнике Колышлейского района Пензенской области от 17.08.2015 № 13 (135) и на сайте Администрации Колышлейского района в разделе «Нормативные документы».
Документы принимаются конкурсной комиссией с 08 ноября 2024 года по 22 ноября 2024 года включительно (понедельник – пятница с 08.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00, в субботу и воскресенье с 08.00 до 12.00) в Администрации Колышлейского района Пензенской области, кабинеты № 56, 59.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефонам 841 46 2-10-33, 841 46 2-12-00.